Gerente de Vendas

CARGO
Gerente de Vendas
CÓD. INDENTIF. DEPARTAMENTO ÁREA SUPERIOR IMEDIATO
GRVEN Gerência / Supervisão Vendas Diretoria Colegiada
RESPONSABILIDADE DO CARGO
Coordenar e liderar o processo de Vendas com o objetivo de garantir um atendimento de excelência, alcançando assim a satisfação dos clientes e dos colaboradores, preservando o interesse da Diretoria.

Gerenciar todas as etapas do processo de comercialização e assistência aos clientes, oferecendo produtos e serviços que atendam ás necessidades dos mesmos.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
1.       Abrir e fechar a loja

2.       Definir critérios para fidelização de clientes

3.       Coordenar as visitas a clientes para levantamento das necessidades

4.       Orientar na busca de novos produtos em função de demanda dos clientes

5.       Autorizar descontos até seu limite com base nas condições previstas na venda

6.       Desenvolver ações visando aumentar a carteira de clientes da Empresa

7.       Apoiar e desenvolver um plano de Marketing e propaganda dos produtos comercializados

8.       Analisar a rentabilidade dos segmentos de negócio, propondo junto a Diretoria da Empresa, ações de melhorias

9.       Acompanhar o desempenho da concorrência, tomando medidas que neutralizam seus efeitos negativos

10.     Propor campanhas de vendas

11.     Auxiliar em Auditorias internas e externas, sempre que necessário

12.     Auxiliar no controle dos estoques da loja

13.     Motivar sua equipe de trabalho

14.    Gerenciar as atividades dos colaboradores do setor

15.     Eliminar desperdícios e não-conformidades detectadas em seu setor

16.     E outras atividades pertinentes ao cargo
REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA O CARGO
Escolaridade Ensino Superior completo ou cursando
Experiência Cinco anos na área de Gerência de Vendas
Treinamentos/cursos Atendimento ao Cliente, Fidelização de Clientes, Liderança
Outros Carteira de Clientes, noções básicas de informática com ênfase em Word e Excel
COMPETÊNCIAS PESSOAIS PARA A FUNÇÃO
  • Liderança
  • Boa Fluência Verbal
  • Comunicação
  • Transparência
  • Precisão nas Informações
  • Trabalho em equipe
  • Ética e profissionalismo
  • Organização
  • Bom relacionamento interpessoal
ELABORADO POR Recursos Humanos Qualidade e Desenvolvimento
ANALISADO E APROVADO POR Diretoria Técnica Diretoria Comercial